各位老师好：
我是15年5月11号通过应聘方式进入公司的，从事危险品驾驶员工作！工作期间没有任何违章和安全事故！公司的工作也都完成了，就在9月14号，公司通知我和另外一名同事说公司效益不好需要裁人，让我们走，工资给开到9月20号的，除外没有任何补偿，只给在职期间的工资！也没有书面文件，在我们的要求下出具了一份（证明在职期间行为端正，无不良记录的证明书）同时公司还要求我们签写一份公司打印的声明文件才给工资！声明文件上说（本人已收到在职期间应付全部工资，至此本人声明与贵公司解除劳动关系），我们觉得这个声明太没道理，拒绝签字，公司依此为借口不发工资。请问我们要如何来维护自己的权益。我们的工资组成是基本工资3000，加机动工资1500加出车公里补贴（一公里0.2元），油耗补贴部分，还有每个月的安全奖金500元，安全奖金这个要到年底才给的！现在公司开除我们不给安全奖金。请问我们可以要求公司给于我们那些补偿呢？？
公司没有和我们签订劳务合同，也没有给我们交保险！
我是4月进入公司的，7月转正，签了一年的劳动合同，公司未买保险，现因效益不好，需要开除部分员工，请问我能得到什么补助？
我在的公司是企业性质，现在效益不好，公司员工说要迁厂，实际上把资产卖了
我在的公司是企业性质，现在效益不好，公司员工说要迁厂，实际上把资产卖了，改成贸易公司后再破产躲避员工赔偿，员工如何保护权益，谢谢！……
您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样
您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样开除可以要求赔偿吗？而且合同签完公司没有给本人，一式两份都在公司并未留给当事人！这样合法吗？
你好！我在公司快十年了，公司今年效益不好，已经裁了两批员工总共有二十一人
你好！我在公司快十年了，公司今年效益不好，已经裁了两批员工总共有二十一人，可是他看工龄长，把我整天在车间搞卫生只发保底工资，我该怎么办啊？
律师你好，我是伊春市西林钢铁公司的员工，我想咨询一下西钢效益不好的时候动员工人生产自救金
律师你好，我是伊春市西林钢铁公司的员工，我想咨询一下西钢效益不好的时候动员工人生产自救金，付给百分之十的利息，现在钢厂要停产，也有可能要破产，钢厂里所有的厂房和设备都已经抵押给了银行刚厂没有一点资产，请问我们的钱还能要回来吗？我们应该怎么要？
公司以效益不好为由，单方面降薪，因而故意取消了个别部门员工所有津贴，变相的逼迫员工辞职
公司以效益不好为由，单方面降薪，因而故意取消了个别部门员工所有津贴，变相的逼迫员工辞职。是否违法？
徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的，公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话，说给调岗位，我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们，说是给我们三个降低工资，我们没同意，然后公司说，你们不同意也没办法，降低工资，这个月开始执行。我录音了。不过公司
您好，律师，我是西安某公司一名员工，在该公司工作了5年，现在公司效益不好
您好，律师，我是西安某公司一名员工，在该公司工作了5年，现在公司效益不好，要求我选择自己离职或放长假，放长假每月发501元扣除社保也就没有钱了，我该如何维权
公司说因效益不好需要对集体员工进行降薪25%，这种做法合理吗？需要跟员工协商吗？如果员工不同意应该怎么办？
