我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间

我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150916w3k
提问时间：2015-09-16

相关咨询

我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端

xue88998feng 已过期 2012-09-02 回复(2)

单位规定的工作时间超过劳动法规定的，但是没有加班费。

我在民营的超市工作，工作时间为16：30至第二天的8：00。做一天休一天，但是每个星期的星期二，店长休息，所以应该早晨下班的会延长到12：00，晚上上班的会提前到12：00。这样计算的话，每两个星期，我们的工作时间是117小时，平均每日的工作时间8。35小时，而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给

atssatss 已过期 2013-01-19 回复(5)

员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办

员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办？

157799049 已过期 2014-04-25 回复(7)

您好律师，我是在国营仓储物流开叉车的一名员工，我们单位不按照国家规定的时间上班

您好律师，我是在国营仓储物流开叉车的一名员工，我们单位不按照国家规定的时间上班，而且加班也不给加班费，我们单位上三天休息一天，4天一个班，不分节假日，过年也是这样上，这样上班已经三四年了，我应该用什么办法才能得到我的加班费

ask20150206iid 已过期 2015-02-06 回复(4)

你好我想问一下劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加

你好我想问一下劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么

ask201502081uj 已过期 2015-02-08 回复(1)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

一亲戚去外省工厂，去的时候老板安排在仓库。一个月后，原本辞职的员工又来上班就调了亲戚工作岗位

一亲戚去外省工厂，去的时候老板安排在仓库。一个月后，原本辞职的员工又来上班就调了亲戚工作岗位。工作期间亲戚还受了伤，工厂不管不问，未签订劳动合同。请问这样能告他吗？

ask20150423yaf 已过期 2015-04-23 回复(1)

单位安排工作时间违反劳动法咋办？

劳动法规定每月工作时间176小时，我的工作时间实际311.5小时

076920140230 已过期 2015-05-08 回复(2)

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同

ask20150515pem 已过期 2015-05-15 回复(1)

劳动法上班时间规定？我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天

劳动法上班时间规定？我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天。岗位设有床，上班时间不能离开岗位，领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时，领导说上班时间是超了，但劳动时间没有超，你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成：劳动时间和间休时间吗？我们每周的工作时间

ask20150522prz 已过期 2015-05-22 回复(2)