法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间 我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间,造成我照顾不了家庭,夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(福建-泉州)
提问时间:2015-09-16 07:33
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办、
1个回复
您好律师,我是在国营仓储物流开叉车的一名员工,我们单位不按照国家规定的时间上班
4个回复
你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加
1个回复
员工按法律规定提前30天提出辞职,但单位来不及在30天内安排合适人交接工作,单位想延长交接时间怎样办
7个回复
单位规定的工作时间超过劳动法规定的,但是没有加班费。
5个回复
在用人单位违反劳动法规定,超延长工作时间时,员工该怎样合法辞职?
2个回复
劳动法上班时间规定? 我是一名国企职工,实行两班倒制,24小时连续上5天,休息5天
2个回复
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点