向公司请假了，医院证明也开了，公司不批准假期，算旷工吗？按旷

向公司请假了，医院证明也开了，公司不批准假期，算旷工吗？按旷工一天扣三天工资算合法吗？

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提问人：ask20150912foy
提问时间：2015-09-12

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马济中已过期 2011-07-01 回复(3)

我爱人女21周岁在**公司文档作业部工作怀孕接近两个月因先兆流产出血迹象医生建议在家卧床休息3个月也开了病假证明公司却说病假要工龄满5年才能请假3个月所以不予批准请问这合法吗？而且工作每天对着电脑也担心辐射问题请问怎样才能请到这保胎假我们结婚一年多了

Hyo9283 已过期 2012-01-15 回复(2)

我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么？

赵波1219 已过期 2012-08-02 回复(6)

我在公司快三年了开叉车我是在工作中抱重物扭伤腰造成腰间盘突出公司说属于疾病不属于工伤请了三个月后去上班感觉腰疼去医院检查说让我休息一个月我和公司说了公司说开证明就行可是我腰疼的马上就回家了诊断证明交晚了公司打电话说让我离职请问属于违法吗我该怎么办麻烦您了

279172772 已过期 2013-03-31 回复(2)

早上因多日失眠，头痛欲裂，给领导发信息请假去社保定点医院看病！结果同事告诉我，领导把我的考勤调出来了，说发信息能算请假！说我是旷工～可是我去医院看病所有的手续都是齐全的，而且还有医生开的各项证明及诊断书！如果他们以此定义我旷工让我签什么违纪说明的话，是否属于违法行为？～

da3shanxian 已过期 2013-05-28 回复(5)

在医院开病假条公司不予批准，但是上班就无法治疗，说旷工15天就可以开除该怎么办？

梓瑞2113 已过期 2013-09-28 回复(4)

我请假了，经理口头也批准了，但现在公司开除我说我旷工三天...应付我双倍工资吗？？

ask20141220jsv 已关闭 2014-12-20 回复(0)

怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎么办

ask20150112o8g 已过期 2015-01-12 回复(12)

多次请假未批，但又不得不请假去做，多次与公司协商没有结果，最终期限到，我把请假单放在公司，没来上班，回来以后公司将我开除，不让我进公司，只给了一份开除通告，背负开除的名义，找工作，大点的公司做背景调查，不要开除人，这已经严重影响了我的职业发展。请问律师怎么办！

aiqiumingjie 已关闭 2015-07-24 回复(0)

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么？如果不和法应该怎么办

ask201508280a5 已关闭 2015-08-28 回复(0)