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 劳动纠纷

因去医院给公司领导发信息请假,被算作旷工?是否合理?

因去医院给公司领导发信息请假,被算作旷工?是否合理? 早上因多日失眠,头痛欲裂,给领导发信息请假去社保定点医院看病!结果同事告诉我,领导把我的考勤调出来了,说发信息能算请假!说我是旷工~可是我去医院看病所有的手续都是齐全的,而且还有医生开的各项证明及诊断书!如果他们以此定义我旷工让我签什么违纪说明的话,是否属于违法行为?~
问题状态:已过期
提问人:da3sha……(北京-朝阳区)
提问时间:2013-05-28 22:31
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