公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作,想提出辞职,请问
我们单位是原国企,我于1993年到单位工作,2003年11月份改制,最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期,单位在12月21日通知我不和我续签合同,我是否可以拿到经济赔偿?在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元,我是否可以以此来要求单
我们单位是原国企,我于1993年到单位工作,2003年11月份改制,最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期,单位在12月21日通知我不和我续签合同,我是否可以拿到经济赔偿?在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元,我是否可以以此来要求单
公司要搬迁异地变更公司名称,要解除未到期合同,是否可以得到赔偿?
因公司要搬迁异地变更公司名称,跟我签的合同没有到期,公司要我随搬迁到外地工作,本人不同意,我在该公司工作7年9个月了,请问是否可以得到经济补偿?另外公司一直没有为我购买社保,请问我是否可以向公司追讨社保部分,因公司讲无法重新补缴社保了,那我是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给我?
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
还有一个月合同到期,公司通知合同到期后不再续签,我到公司3年多3个月,请问按照劳动法公司是否应该给我3.5个月工资赔偿.因所谓工资保密,没有工资条且合同上的工资比实际工资低很多.那么是按照合同上的工资还是实际工资来赔付? 谢谢各位律师. 同时还有个问题,工资是由公司财务的2个员工的名字分两次打到银行卡的,一部分是"发
各位尊敬的律师,我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同,本月20多号人事叫我续签,我便续签了交上去,但我应持有的那份没有返回。29日,公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同,我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资?另外,我的社保于2010年1月才开始购买,原因是刚进公司时,公司要求个人自己购买
在公司快五年,现在的合同快到期了,现在的合同是第三次签,如果到时不续签,是否可以拿到赔偿,拿到多少?如果我个人提前30天说不续签,或公司提前30天说明不续签将怎样的状况?谢谢! 如果第三次的合同到期了,公司没有和我提合同相关,是否是默认了无限期的合同了?此时我提出我不想续签,是否有赔偿?