领导能不能强求调动员工岗位

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提问人：ask20150909kx9
提问时间：2015-09-09

你好问下关于调动员工工作地点的问题。领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位，有没侵权？本人10年合同已满

短信用户已过期 2014-03-01 回复(4)

短信用户已过期 2014-10-27 回复(1)

ask20150526n3c 已过期 2015-05-26 回复(1)

请问我因病不能胜任原岗位,向公司提出调动岗位,领导答付干不了让我辞职病假也不批请问我该怎么办?

短信用户已过期 2015-06-10 回复(4)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

单位以不经营某项业务为由，将本来任职平面设计的员工调动到车间任包装工人，试图逼迫该员工离职，请问该员工应如何保障自己权益？？？

可怜的打工仔可怜的打工仔已过期 2015-08-03 回复(2)

ask20150816esz 已关闭 2015-08-16 回复(0)

我是公司一名操作工，一直在中试车间工作上长白班，现在要把我调到生产车间做生产操作工上三班运转，也没有经过我的同意，我可以要求公司解除合同吗？我签的是无固定期限的劳动合同，解除合同可以要求公司经济补偿吗？不是我主动要求辞职的，就是我不同意调动工作岗位怎么办？公司会因我不服从工作按排把我开除的，如果实

lzy342128 已过期 2015-09-01 回复(1)

您好！请问用人单位可以在不与员工协商的情况下直接出通知调动岗位吗？(岗位相同，工厂的前段工序和后段工序)

ask20150903iyu 已过期 2015-09-03 回复(1)

我是大型超市的一名员工。因国庆节亲妹妹结婚。手提出不能加班。可领导不同意。我该怎么办

ask20150907uyo 已过期 2015-09-07 回复(3)