劳动纠纷
以调动岗位为由逼员工离职
以调动岗位为由逼员工离职 单位以不经营某项业务为由，将本来任职平面设计的员工调动到车间任包装工人，试图逼迫该员工离职，请问该员工应如何保障自己权益？？？
问题状态：已过期
提问人：可怜的打工仔……（广东－佛山）
提问时间：2015-08-03 15:31
提问人：可怜的打工仔……（广东－佛山）
提问时间：2015-08-03 15:31
已有2位律师回答了该问题
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是否降低工资.
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可以申请仲裁维权。
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