合同纠纷
你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资
你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资 你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资，请问我该如何处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－荆州）
提问时间：2015-06-06 12:03
提问人：ask201……（湖北－荆州）
提问时间：2015-06-06 12:03
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未签劳动合同，公司违法，应支付双倍工资和经济补偿金。
协商不成，可向劳动局监察大队投诉 或 提起劳动仲裁。
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