我自2007年3月份到XX公司，到今年6月份 已经2年3个月了。今年6月10号因为公司拖欠我2个多月工资没发，还降低工资200快，所以写辞职申请了，今天我领了工资，公司给我1200元，这根本不够我应该得到的工资，我从刚入公司第一个月是没工资的，我6月份的工资也一分没发。2年多公司也没与我签单合同。。。我想问问，如果我要问公司要，公司应该给我多少钱？ 以前800一月刚刚降低工资一月是600元。 如果公司不给我，我该怎么办？
我是一家货运公司的驾驶员在2007年2月出了一次交通事故对方受伤,我全责.按照公司规定我应该负责事故的百分之20.公司负责百分之80,<<是保险之外的百分之20与80>>我想问问这样的规定合理吗?还有直到现在那次事故都没处理好,公司一直在扣我工资从07年到现在已经扣了1万多了.我不想在这公司上班了,但现在想走公司又不肯退我的工
我今年3月27日进了这个厂，该厂恶意拖欠工资，80天才发一次；发放工资不给任何凭证；也没有给我们买任何保险福利之内的,每天工作12个小时，一个月没有一天假期，只有星期天晚上可以不加班；厂里说工资实行包月制，新进厂3个月内每月1000元，满3个月的1100元/月，所以没有加班费一说；从我进厂9月27号整6个月没有签任何合同
一个朋友,2005年10月份进入一家私营股份有限公司任管理人员,月工资1530元,公司没签劳动合同,也没购买任何社会保险.2009年1月底该公司裁员,现在,他想提出以下补偿要求,请问合法吗? 1、该公司没给签定劳动合同，属非法用工，要求双倍工资支付。他在该企业共40个月，应补偿工资40*1530=61200元。 2、补发40个月的应缴社会保
关于劳动合同的专业问题,急,希望哪个专业的律师能给个详细的指导意见~
我2008年11月5号号到公司(国内某知名保险公司)工作,公司同意聘用我,每个月2400的底薪,因为是试用期扣除岗位津贴400,只发2000元.公司每个月10号发上个月工资,一直到12月10号我拿到第一个月工资500元,公司解释说是第一个月是手续没有办好只发500生活费.第二个月也就是1月10号发了2000,2月10号公司说业务没有做好,扣发交通补助
本人的父亲在工作单位的煤场里开铲车近30年了，还有7年退休，由于单位搬到了新厂房，不需要煤场了，单位的领导说要调到别的部门干活，我父亲身体不太好，还有风湿，关节炎，没办法干体力活，我这当儿子的心疼，我不想让他工作了，但他心疼的保险和养老金，毕竟干了这么多年了，我想知道如果安排的的工作干不了的话，单位是
我家人给我找个工作，我在这个公司工作了2年多了，最近3个月没发工资，因为金融危机每月还降我200快工资，所以我辞职了，然后公司给了我2个月工资，看有些人说，公司应该按照工作年限补给员工！如果这样的话公司应该给我多少钱？ 2年多公司没给我签合同，每次发工资时，公司还让自己找汽车油票来抵工资钱
我想咨询您一些法律方面的问题。 我09年6月8日进入一家外企工作，6月25日拿到毕业证书离校，签劳动合同是从2009年7月8号到2010年7月8号，实习期应该是不到一个月的，可是公司说实习期是三个月，实习期和正式工作的薪资都是1500元，进公司前公司说是正式公司2000元每月。6月8日到7月8日期间没有拿到毕业证书能算实习期吗？7
我于2006年7月分到公司上班，至今已有3年多了，而且在2008年8月我们签了一份3年的劳动合同，但是后来又不知道为什么给收回去了。现在公司突然决定要取消我们部门，将我们全部7名员工调到合作伙伴中国邮政工作，意思是以后我们就和公司没有任何关系了，就属于中国邮政了，并且事先也没有跟我们协商。所以我就想问一下：1、这
李某，XX地人，长期进城务工，有一子10岁，父李X61岁，母王X58岁。09年1月10日，骑车与X地X路的张某驾驶的卡车相撞，经交警责任认定，张某负全责。李某共住院60天，医疗费25100元，据查张某是赵某雇佣的驾驶员。赵某垫付5000元医疗费后，便不再支付。该车向保险公司投保三者险50万元。09年5月16日，李某伤残鉴定10级。 请
我于2004年6月底在原事业单位停薪留职，应聘到另一家公司工作，2008年8月从该公司自动离职。4年工作期间，我多次向公司提出应该正式为我办理调动手续，并签定合同，交三险一金，但公司不同意。所以4年来，我的劳动关系一直留在原事业单位，三险一金都是我自己掏钱交的（包括单位部分也是我自己交的）。而且4年里，公司只在
