1、实习期和试用期是两个概念，拿到毕业证之前不能签订劳动合同，只能是实习，拿到毕业证之后公司与签订劳动合同，如果需要试用的话，是试用期
2、签订劳动合同一年的试用期不得超过一个月。应该从6月26日起算。
3、对于薪资的问题，你如果有证据证明公司许诺给你是2000，你可以要求，如果没有证据，是很难得到支持的
4、可以追加赔偿社保费

公司的规定违反了劳动合同法有关试用期的规定，试用期应该从签订劳动合同之日起算。你可以申请劳动仲裁。

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