请问律师:签订一年劳动合同到期没签了，但有交社保，请问是不是

请问律师:签订一年劳动合同到期没签了，但有交社保，请问是不是违反劳动法吗？怎么处理？

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提问人：ask20150904ig8
提问时间：2015-09-05

你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同

胡女士的已过期 2010-06-30 回复(2)

签订一年劳动合同未到期被辞退

3月15号进公司工作，6月1号签的劳动合同，8月31号公司辞退了我，现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿，我劳动合同上面写的是一个月2000的工资，公司这样的做法是不是不合法的呢？

xuQ9048 已过期 2010-09-13 回复(3)

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同。又工作了大半年了，上个月我提出辞职，也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月，说是要扣社保。我问一下这合法吗？

ask20150805esc 已过期 2015-08-05 回复(2)

您好！请问我给劳动派遣签订两年合同，现在没到期我怀孕了，公司让我辞职

您好！请问我给劳动派遣签订两年合同，现在没到期我怀孕了，公司让我辞职，我应怎么做，谢谢

ask20150818fw7 已过期 2015-08-18 回复(1)

律师：我与单位于2007年11月签订了劳动合同，为期三年，合同与2010年11月已到期

律师：我与单位于2007年11月签订了劳动合同，为期三年，合同与2010年11月已到期，但公司至今都未与我续签合同，工资，社保，公积金，一直在正常发放和缴纳。如果我想辞职，能得到补偿吗？