请问签了一年的劳动合同到期，又是一个月零两天了，还没签合同，但有交社保

请问签了一年的劳动合同到期，又是一个月零两天了，还没签合同，但有交社保，请问是否违反劳动法，怎么处理？是不是要辞职后才能去劳动局投诉？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150903001
提问时间：2015-09-03

3月15号进公司工作，6月1号签的劳动合同，8月31号公司辞退了我，现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿，我劳动合同上面写的是一个月2000的工资，公司这样的做法是不是不合法的呢？

xuQ9048 已过期 2010-09-13 回复(3)

我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订

benny0106 已过期 2010-10-08 回复(1)

你好。我想请问就是原房东整组给一个女孩，然后我租了她一间房，和他签了一年的合同，还差3个月到期

你好。我想请问就是原房东整组给一个女孩，然后我租了她一间房，和他签了一年的合同，还差3个月到期。我家中有事就提前半个月告诉他了。还有一个月房租在。可他说因为快过年。租客不好找。提出只有找到租客才会退我房租如果一直找不到押金都不会退我，我觉得很不合理。想让她现在就退还我剩下的房租和押金可以吗？

ask20141229adj 已过期 2014-12-29 回复(2)

请问签了三次劳动合同，分别为一年，二年，三年，合同到期时间为2016年

请问签了三次劳动合同，分别为一年，二年，三年，合同到期时间为2016年，到期后公司能否解雇我？如果不签合同了能否得到经济补偿？如果再签，能否选择签合同年限或者长期合同？

ask20150204ymb 已过期 2015-02-05 回复(7)

请问签了三次劳动合同，分别为一年，二年，三年，合同到期时间为2016年

请问签了三次劳动合同，分别为一年，二年，三年，合同到期时间为2016年，到期后公司能否解雇我？如果不签合同了能否得到经济补偿？如果再签，能否选择签合同年限或者长期合同？

ask20150204ymb 已过期 2015-02-05 回复(2)

公司只签了一年劳动合同，合同过期了没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？

我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。