你好，我辞职了，交接完工作后，公司没有拿交接清单要我签名，我也没有拿到交接清单，请问这样以后会不会引起纠纷？请问我该怎么讨要交接清单？
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
我7月底提交的辞职手续，8月交接一个月，月底离职，跟我一样工作的同事这个月涨工资，刚主管跟我说我这个月工资按照之前的工资来算，不按照已涨的规定来算。我只是不明白，这个月我也整整上了一个月班，为什么就要按以前的工资水平发？
我是一服装厂的试用期仓管人员，因为个人原因需要辞职，跟领导反应后，得到可以的答复，结果另一名试用期仓管人员得知后，直接不来上班，导致我现在离职无法交接，领导说必须有人跟我交接才能离职，让我等他招人。我从2月24日开始上到现在，只填写了入职申请，没有签订劳动合同。请问我是不是需要等到他什么时候找到人，交
我公司突然消失5个员工，没有辞职，工作也没有交接，我怎么维护
我公司突然消失5个员工，没有辞职，工作也没有交接，我怎么维护我的利益
怎么说呢！是一家服装公司，我是今年三月份底提出辞职的，提前问了领导清明以后不来上班可不可以
怎么说呢！是一家服装公司，我是今年三月份底提出辞职的，提前问了领导清明以后不来上班可不可以，但是说要提前两个月，然后我就负责整理没卖出去的皮草封箱返到桐乡，明细电子档账目都搞好了～然后五月初的时候突然和我说交接一下就可以走了（按公司两个月的话还有一个月），我也没说什么～可是五月底公司和我说封箱的皮草
请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资
请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资，还说是原则问题，请问我该怎么做
辞职报告提交后，交接完以后，不到一个月就直接走人会有法律纠纷吗？
本人与两个星期前提出辞职，但是公司一直没有给予明确的批复，在两个星期后本人与公司派来的员工交接以后，就直接离开。本人的工作为出纳，有出纳交接表一份在手中。老板现在以我未到法律规定期限提出要对我进行法律诉讼，并进行人身威胁。而且不把上月的工资支付给我。
本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接
本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接，我按照劳动法在32天时离开了公司，公司现在要求我回去重新办理交接，并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿，我该回去办交接么
