公司签订劳动合同注明是9月31日生效，但是我是3月31日进公司的，合同已经签了，但是公司把我辞退了，
公司签订劳动合同注明是9月31日生效，但是我是3月31日进公司的，合同已经签了，但是公司把我辞退了，我能否向公司索要赔偿？
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
