现已辞职，在酒店工作近一年（差四天满一年），因老板与我未签合同，也未交三金，我现要求赔偿，不知怎么计算？税后工资6000/月，谢谢！
租赁合同未到期，房东要涨租金，我是否可以要求继续履行完合同，如解除合同，我能得到哪些赔偿？
房屋租赁协议 甲方(出租人)： 乙方(承租人)： 甲方责任： 一.甲方将海淀区清河阳光北里30号楼三单元302室一套两居室住房出租给乙方。 二.甲方将房屋内的现有设施无偿提供乙方使用。设施包括： 空调（长虹）、电话机、热水器（海尔）、洗衣机（LG）、冰箱（美的）、微波炉、电视机（海信）、饮水机（长寿过滤桶）、
11月27号网吧丢失一套电脑加一个液晶显示器，当时没发现，老板没报警，也没给员工处理结果，到12月10该发工资了老板却没发，拖到12号，说上次丢电脑当班人员一人要扣600收银200，我们报警警察说不受理，已经过了报警时限，不知老板是否有理由克扣我们工资
11月27号网吧丢失一套电脑加一个液晶显示器，当时没发现，老板没报警，也没给员工处理结果，到12月10该发工资了老板却没发，拖到12号，说上次丢电脑当班人员一人要扣600收银200，我们报警警察说不受理，已经过了报警时限，不知老板是否有理由克扣我们工资
楼梯天井内暖气阀漏水，经过楼梯处墙体深入住宅地暖地内，造成墙体有大面积的渗水现象和室内地板有不同的浸泡及损坏，地板踢脚线内存水极多。尤以餐厅和客厅地板裂缝、起鼓、变形等现象最为严重（有大量图片可以作证）。漏水现象是在2010年12月初上午发生，本业主即时通知物业，并有相关人员进行处理，但水已渗入，无人告之
我给某老板打工已经有三年，他一直没给我买过五险。（目前我还在帮他做事）请问我能否要求双倍工资赔偿，因为听说申请仲裁的时效是一年，而我已经帮他做了三年是否超过时效？ 我能否同时要求他给我补交三年的五险？我现在的工资是1500。如果补交他总共要出多少钱？（我想知道具体数目是为了方便我和他协商）
职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤，致害人无力赔偿，职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿，要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理？有何法律依据？请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。
A 方欠下B 方五万，A方拿一个铺位的使用权抵债于B方，（此铺位是政府租给A方的，二十年有效合同期，即2014年到期政府是此铺位的真正主人是当地政府）A方与B方的抵债合同的有效其从2002至2014年截止。但铺位在2010年4月份已被A方与政府强行拆迁没有赔偿，A方指出在B方在2002年-2010年期间已赚回不止当初A方欠下的五万，故互
一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间为26天。 2。甲方因生产。工作需要，经与工会和乙方协商同意，可以安排加班加点。 3.（无关紧要） 五。休假 乙方在合同期间内享受的节日，公休假日以及年休
各位尊敬的律师，我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买
A客户和B客户因号码过户销户问题两人之间产生了矛盾，电信员工在帮这两位客户处理此问题解决矛盾时无意间向B客户透露了A的私人通讯号码，后来A客户投诉此员工泄露其信息资料，B客户一直打电话发短信骚扰A，事后电信员工已向A客户进行当面致歉，并且电信公司为了A不再受到骚扰已为其免费更换电话号码，后来A客户提出要求电信
