厂里要求上夜，我不上，厂里给我五天八小时，我可以要求解雇劳动局合同做赔偿吗
厂里要求上夜，我不上，厂里给我五天八小时，我可以要求解雇劳动局合同做赔偿吗，向劳动局反应了，厂里就恢复我正常加班，上长白班，现在和主管，经理闹翻了，不想做了，怎么才能解雇劳动合同赔偿给我呢？
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八
我在一家购物广场的甜品店工作，从3月27日开始工作到4月18日，期间没有签署任何劳动协议，也没有要求办理任何健康证明，连身份证也没有登记过，4月18日店长突然说要解雇我，无解雇理由也无任何书面通知，请问是否可以要求赔偿？ 谢谢！
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
我爸爸在今年十一月一日上班路中突发脑溢血，抢救六七个小时死亡，请问厂里应该负甚么责任吗？可以要求赔偿
我爸爸在今年十一月一日上班路中突发脑溢血，抢救六七个小时死亡，请问厂里应该负甚么责任吗？可以要求赔偿吗？
我爸爸在今年十一月一日上班路中突发脑溢血，抢救六七个小时死亡，请问厂里应该负甚么责任吗？可以要求赔偿
请问甚么叫非因工死亡待遇？请律师看下我们这种情况可以申请吗？我父亲在本村私人开的精铸厂打工一年多了，早上6点多就要去该厂，下午7点左右才回家，坚持了一年多，从来没无故误过工。我父亲2014年阴历11月1日冬至那天早上6点骑自行车出门，到厂里有一公里多路程，路遇熟人还说赶早去厂里吃早饭，没到厂门口就脑溢血摔倒了
我是1966年出生的，明年就是50岁，到了退休的年龄。在一家厂上班，我的合同快要到期，厂方就通过一些欺骗威胁的手段骗我把终止协议的签了，说还可以在厂里上班。后来我上了一个月的班，一次上班途中厂方以我没有合同为由不要我在厂里上班了。后经过劳动仲裁，厂方不愿给予赔偿，称是我自己不想在厂里上班，自己要求签的终止
试用期没有签合同，都快3个月了，是不是可以要求赔偿，要是离职
试用期没有签合同，都快3个月了，是不是可以要求赔偿，要是离职，是不是提前3天告知即可，还需要交接吗？
试用期公司没签合同工作两个月，被解雇，是不是可以无条件要求第二个月工资双倍？
想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？
