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 劳动纠纷

试用期公司没签合同工作两个月,被解雇,是不是可以无条件要求第二个月工资双倍?

试用期公司没签合同工作两个月,被解雇,是不是可以无条件要求第二个月工资双倍? 想申请劳动仲裁,要求双倍资金的同时,是否可以要额外经济补偿?公司开除我的理由是旷工,但是一共才有两次旷工,公司没有规定说两次矿工就开除,只说扣工资,但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了,我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢?如果要额外经济补偿就难了,对吗?
问题状态:已过期
提问人:lx1982……(北京)
提问时间:2015-08-06 09:28
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