劳动纠纷
无劳动协议 无理由解雇 请问是否可以要求赔偿？
无劳动协议 无理由解雇 请问是否可以要求赔偿？ 我在一家购物广场的甜品店工作，从3月27日开始工作到4月18日，期间没有签署任何劳动协议，也没有要求办理任何健康证明，连身份证也没有登记过，4月18日店长突然说要解雇我，无解雇理由也无任何书面通知，请问是否可以要求赔偿？ 谢谢！
问题状态：已过期
提问人：xgz003（浙江－宁波）
提问时间：2013-04-19 15:41
提问人：xgz003（浙江－宁波）
提问时间：2013-04-19 15:41
已有5位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁维权。
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可以申请仲裁维权
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有权索赔。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：我在哪里工作时间不足一个月，是不是至少要工作一个月以上才可以索赔？ -
需要证据，只能赔偿一个月工资，
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可以要求双倍工资 经济补偿金
追问：我在哪里工作时间不足一个月，是不是至少要工作一个月以上才可以索赔？
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