老板称我为兼职，未签订劳务合同，未上社保是否可以要求经济赔偿，或者双倍工资 本人从事培训讲师职业，与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作，在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益？我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿？可否让他们补偿我双倍工资？谢谢有经验的律师帮帮我！