劳动纠纷
没有签订合同要求赔偿双倍工资，可以从何时开始追诉？
没有签订合同要求赔偿双倍工资，可以从何时开始追诉？ 您好,我朋友从05年开始至10年2月一直在新昌县一家餐饮联锁店上班,期间一直没有交纳保险,也一直没有签订合同,我想问一下,因为没有签订合同要求饭店赔偿双倍工资,是从05年上班之日起算还是从08年1月开始生效之日起计算?谢谢
问题状态：已解决
提问人：yujxia（浙江）
提问时间：2010-04-10 10:11
提问人：yujxia（浙江）
提问时间：2010-04-10 10:11
-
08年2月开始。
已有2位律师回答了该问题
-
从2008年2月开始计算.
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿 6个回复
- 没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资？ 1个回复
- 辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资 1个回复
- 劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的 1个回复
- 未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗 7个回复
- 我是否可以要求签长期合同，并要求双倍工资 3个回复
- 公司没有节假日，工资发的是现金，不和员工签劳动合同，没有5险一金，我工作两年，请问可以要求赔偿吗? 4个回复
- 没签合同是否可以要求公司给双倍工资 3个回复
