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怀孕后进公司

我怀孕一个月后进的公司,进公司两个月后领的结婚证,我签了正试合同,公司知道后要我辞职,请问公司能因为这事开除我吗?我和我老公是在同一个公司,这样会不会对我老公的工作有影响?公司可不可以因为我的原因而开除我老公?如果不能开除我,我能不能依法享有应有的产假各种福利等?请帮帮忙。现在公司一直要我辞职,我都不知道怎么办,请给予详细的答复,谢谢!

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:Jqq2867
提问时间:2011-04-29
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因怀孕被公司劝离职

我来自山东属于外来务工人员,在公司工作8年,没有保险。现在怀孕6个月,公司劝我离职,什么赔偿都没有。我该怎么办 签过一年合同,现在没合同。04年至08年没合同,09年至11年没合同。

春天520 已过期 2011-03-28 回复(12)

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我在合资企业干了5年了,每月工资2000元,现在怀孕5个月,公司知道了要辞退我,只给我一个的工资作为赔偿金,我不能接受,公司要我提出一个最底线能接收到的金额,我应该提多少,依据什么

wl8086 已过期 2011-03-29 回复(6)

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我是在一家民营公司上班,去年年底回家结婚了,因为时间紧迫没有领结婚证,现在回到广州,之后怀孕了,在没有结婚证的情况下,公司是否有权开除我。并且在广州能领结婚证吗,我们都是外地的

wkh1988 已解决 2011-03-31 回复(7)

我现在怀孕了,公司辞退了我,拖欠我工资,也不给我补保险,我该怎么办?

我是城阳仙家寨的。在城阳一个工艺品公司(总公司在胶州)1年零3个月的工作。怀孕4个月了,公司用不上我了,把我辞退了,并答应补齐我1年零3个月的保险,我2-3月的工资说到3月底全给我,我同意了,就写了两份代领工资委拖书找领导签字后给了同事,让同事帮我代领。就回家待产。3月底的时候我打电话给同事问开工资的事,同事

kanhai999 已过期 2011-04-06 回复(3)

关于公司在女职工怀孕及哺乳期强制调岗减薪问题

我是2009年11月怀孕,公司在2010年2月就强行调整我的岗位,我不愿意,公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作,期间基本工资不变,奖金调低了,我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了,2010年12月31日我休产假回来,公司不但没有恢复我原来的岗位,而且还把我的基本工资也调低了,去问公司的人力资源部

陈陈东东 已过期 2011-04-08 回复(3)

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caolin520 已解决 2011-04-08 回复(2)

因为怀孕公司让自动离职

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wang110110110 已过期 2011-04-09 回复(8)

关于公司怀孕员工请假事宜

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nqyfj@163.com 已过期 2011-04-13 回复(1)

怀孕3个月,公司想我主动离职

我怀孕3个月,在此期间医生建议我休假。我先后申请了休假1周和继续休假1个月。休假1周有递交申请和假条,申请休假1个月时因为身体不适,是打电话给公司领导进行请假并得到同意。现在准备好上班,领导同意我上班后却在我上班前几天突然说我矿工,要求我主动离职。我不同意。请问怎么办?

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廉明2010 已过期 2011-04-25 回复(6)
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