工作将近三年需要请假几个月公司应当继续交五险一金吗

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提问人：ask201508043k5
提问时间：2015-08-04

前几天公司通知停发工资,且接触劳务合同,请问公司需要我赔偿损失公司的赔款吗./

黄浩华已过期 2013-07-24 回复(3)

本人是香港永久居民 08年开始在上海一个大公司担任销售经理五年现基本工资是24000一个月但公司从未缴纳任何五险一金故我享受不到香港的公积金福利也享受不到国内的福利请问这样合理吗？如需缴纳公司应该如何办理？应该要交多少呢？我比较在意的是住房公积金因为这关系的我在上海买房的难易程度

nicole0913 已过期 2013-08-07 回复(1)

湖南省长沙市，我在蓝灯出租车公司工作，但现在因为父亲生病需要在家里帮忙照顾所以不能继续做了，在上个月已经给公司交了辞职报告，但到现在公司还要我继续做事，就算不做他们还要扣我的押金，请问这种情况我应该怎么办

微信用户已过期 2014-01-02 回复(6)

asdf-262858 已解决 2014-01-14 回复(3)

你好前几天跟公司请假了现在因特殊原因需要继续请假但是老板不批还说不去的话算旷工还不结工资入职时还收取了押金这些

短信用户已过期 2014-05-04 回复(8)

产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？除法定产假外，公司允许多请6个月假，请问这个假期公司是否需要支付基本工资？

猫夏yang 已过期 2014-09-29 回复(1)

你好！我公司转让他人我员工可以在公司继续工作，需要对员工需要赔偿不？

短信用户已过期 2014-10-25 回复(6)

工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？

18690815802 已过期 2015-02-12 回复(1)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职！请问我该怎么维护自己的权益

ask20150601nlo 已过期 2015-06-01 回复(1)