您好，我从2009年11月起在一家日本超市做收银员，因表现良好去年11月被升任收银主管,当时领导说工资要等过两个月,试用合格了在加,我觉的要求还算合理，就同意了。可是至今都5个多月过去了,一直也没有加工资,去跟领导提,他们以我的合同没到期,只能以合同上的工资发放为由拒绝了我加工资的要求,还说什么想做就做,不做可以辞职。 我想请问这种说法合理吗，我的合同还有大半年才到期呢，难道我只能等到我的合同到期？我该如何维护我的应的的权利？
为讨要三金和双倍工资的劳动官司要经过几次审判，才能是最终判决？
我在河南九头崖集团工作，被炒后去平顶山市劳动仲裁局申请仲裁，仲裁结果河南九头崖集团赔偿我，但河南九头崖集团又去法院起诉了，请问这样的判决要经过几次，才能到最终判决，我才能起申请强制执行，每个过程要多少时间，最好详细点。谢谢 1、我已经仲裁过了，判我赢 2、河南九头崖集团又上诉到区法院，又判我赢 3、对方
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
绩效工资的扣减是不是一定要有绩效考核，这个考核是不是要劳动者签名了，才能扣绩效工资？
绩效工资的扣减是不是一定要有绩效考核，这个考核是不是要劳动者签名了，才能扣绩效工资？
劳动仲裁后仲裁庭已公告告示被告公司,我要怎样才能在公司注销前拿回工资?
因公司拖欠四个月工资和社保,2月份离职后去劳动部门申请调解,因无法接受调解结果3月份去申请劳动仲裁,7月份开庭时公司无故缺席审理,我8月10号拿到胜诉的仲裁结案书,但仲裁员告之公司方拒收得公告告示,在告示期内我能否申请法院强制执行?因原公司11月9号营业期截止后会注销,我应该怎样才能顺利拿回我的工资呢?
公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
尊敬的律师您好！我想请问一下，该公司与与我没签任何劳动合同，到单位直接上班，后来因公司调动我不是原来的岗位，我就辞职了，2011年2月25号到岗正常上班底薪2000元，与3月24离职的，我写了辞职信交给财务部，也打过电话给老板了，老板不理人，这个公司是私人公司，每个月的15好发工资等于压15天工资，发过一次2月分的工
我给私人老板打工，老板是包电梯的老板拖欠我半年的工资，，当初是没有签合同的，也没有打卡 工天是老板记的，自己也记得有工天，一直要不到钱，后来和老板协商签了 《工资结余合同书》并且签字，打了指纹，拿钱的指定日期已到，可老板还是不给，而且还想逃之夭夭，请问我该怎么办，要经过那些法律程序
你好，请问，我上班一个月零16天了，没有拿过工资，公司也没有和我签定劳动合同，还被老板无故冤枉说我带头打电话报警指证他没发工资给我们为由把我给解雇了，于是我们要求他立即结算工资给我们，但是他没有给，我想问一下，我该如何做才能拿回我的工资呢，我能够要求老板给我们双倍工资的补偿吗。
我在一足疗店打工，我每天的帐都做一个记一个然后累计加起来，可是老板与我记的帐出入200多元，上月也出入了50多，我叫老板拿帐单来兑，他不给兑，可是上月都给我兑，这月我不干了他就不给兑了，还说拿我自己的来兑，可是我没有详细的帐单，我该怎么办，谢谢！
