只能在劳动期满后才能加工资吗？ 　　您好，我从2009年11月起在一家日本超市做收银员，因表现良好去年11月被升任收银主管,当时领导说工资要等过两个月,试用合格了在加,我觉的要求还算合理，就同意了。可是至今都5个多月过去了,一直也没有加工资,去跟领导提,他们以我的合同没到期,只能以合同上的工资发放为由拒绝了我加工资的要求,还说什么想做就做,不做可以辞职。   我想请问这种说法合理吗，我的合同还有大半年才到期呢，难道我只能等到我的合同到期？我该如何维护我的应的的权利？