公司规定请一天病假扣两天的钱合理吗？孕期请病假也这样算吗？

我们公司规定请病假一天扣两天，请事假一天扣三天，这样合理吗？我是从事野外作业的，按照公司的惯例，怀孕后就可以请病假，一直到孩子出生，然后开始算产假休息一年，孕期的病假没有奖金，工资只有400元左右（什么标准也不清楚）。今年公司突然说怀孕期间的病假也要一天扣两天。我怀孕时请了10个月的病假，现在回去上班了，公司要补扣我怀孕期间少扣的10个月的奖金。也就是说我上班以后的10个月内只有工资没有奖金。请问这样合理吗？违反相关规定吗？

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提问人：jixiang1983
提问时间：2015-08-01

做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？

j393223636 已过期 2014-09-11 回复(4)

没签劳动合同！公司规定辞工要三个月！这样合理么？

没签劳动合同！公司规定辞工要三个月！这样合理么？我可以诉讼么？

陈尚东已过期 2014-12-04 回复(7)

2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？

已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律？

794161682 已过期 2014-12-10 回复(1)

公司员工手册规定的这样的病假合法吗

公司员工合同规定说员工病假3天以内的发50%工资，3天以上的不发病假期间的工资。合法吗？

wanday172 已解决 2015-01-12 回复(2)

公司规定先放完年假才能放病假，是否合理？

公司规定先放完年假才能休病假，是否合理？

taylor2268 已解决 2015-01-22 回复(3)

公司有规定顶撞领导就被开除，这样的规定合理吗

ask20150610w32 已过期 2015-06-10 回复(6)

公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续

公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续，我可以拿到补偿金吗？

ask20150610w32 已过期 2015-06-10 回复(5)

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢

ask20150612syo 已过期 2015-06-12 回复(6)

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢

ask20150612syo 已过期 2015-06-12 回复(6)

公司业务量减少，规定按照劳动量进行领工资这样合理么

公司这两年业务不太好，今年开始取消了所有的活动补贴，过年发工资那个月吧，又将公司亏损平均到个人头上进行扣工资。然后又除了一个制度，说以个人的工作量计算工作时间，然后以此计算工资，请问这样合理么？反正评定工作时间的都是以领导们讨论为主的。这样的情况算下来工资少了一截，这样是否可以维权？如果可以，以什么

mmxiaomu 已关闭 2015-07-09 回复(0)