合同纠纷
没签劳动合同！公司规定辞工要三个月！这样合理么？
没签劳动合同！公司规定辞工要三个月！这样合理么？ 没签劳动合同！公司规定辞工要三个月！这样合理么？我可以诉讼么？
问题状态：已过期
提问人：陈尚东（广东－深圳）
提问时间：2014-12-04 22:52
提问人：陈尚东（广东－深圳）
提问时间：2014-12-04 22:52
已有7位律师回答了该问题
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这是不合法的
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您好 ，这是不合法的
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自入职之日一个月以内需签订劳动合同。
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那是不合法的，未签订劳动合同，可以要求双倍工资。可以提前三天辞职。搜集证据，可以依法维权的。
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不合法，无合同的，员工有权要求双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 -
这是不合理的，未签订劳动合同，可以要求双倍工资。你可以到劳动局申请劳动仲裁。
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是违法的，建议搜集证据申请劳动仲裁
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