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2014年假法定规定是30号到7号,公司提前5天放假,但要求员工用年假来补,这样是否合理?

2014年假法定规定是30号到7号,公司提前5天放假,但要求员工用年假来补,这样是否合理? 已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律?
问题状态:已过期
提问人:794161……(广东-深圳)
提问时间:2014-12-10 09:51
已有1位律师回答了该问题
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