我是开厂的，因员工不服从安排，违反了厂规多次，多次劝说不听，被我开除

我是开厂的，因员工不服从安排，违反了厂规多次，多次劝说不听，被我开除，我多压他一个月工资算是教训，我的做法有没有违法呢

不服从主管安排辱骂主管让开除有没有违反劳动合同

车间有打包工，一直以来打包工除了打包以外还要去领料。有一员工看到打包有休息的时间就申请去打包组，于是安排该员工打包的时候，员工不服安排。后让主管提醒后，才同意去领料，领料回来后将他人扫地的垃圾故意踢倒，后来主管要求他将踢倒的垃圾扫起来，反正该员工回答是：评什么让我扫，我就是不扫，你想怎么样。主管当场

请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司

请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。

厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？

上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。

员工多次违反公司的规章制度可以开除吗?

员工多次违反公司的规章制度可以开除吗？

公司安排为期18天的出差，本人不服从安排，公司可以以这个理由开除员工吗？开除有赔偿吗？

原因为：出差安排极为不合理，出差目的不明确。

关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除

我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正

员工应违反厂规，可以开除吗，要给员工经济补偿吗

员工应违反厂规，可以开除吗，要给员工经济补偿吗

请描述您要咨询的问题……员工违反厂规开除是否要赔偿

请描述您要咨询的问题……员工违反厂规开除是否要赔偿

我工伤鉴定还没有做，现在厂里已不服从安排为由开除了我 这对工

我工伤鉴定还没有做，现在厂里已不服从安排为由开除了我 这对工伤厂里该赔的那部分影响吗

公司可以以不服从公司安排，对员工降职降薪或者解除劳动合同吗？

你好：我是外商独资企业员工，现在公司以不服从公司安排，对我降职处理，这合理吗？我现在只管一个县城，公司现在要我管3个县城，也不升职加薪，所以我拒绝多管2个县城。