不服从主管安排辱骂主管让开除有没有违反劳动合同 车间有打包工，一直以来打包工除了打包以外还要去领料。有一员工看到打包有休息的时间就申请去打包组，于是安排该员工打包的时候，员工不服安排。后让主管提醒后，才同意去领料，领料回来后将他人扫地的垃圾故意踢倒，后来主管要求他将踢倒的垃圾扫起来，反正该员工回答是：评什么让我扫，我就是不扫，你想怎么样。主管当场要求辞退该员工。该员工回答说：老子早就不想干了。然后当场辱骂主管。于是辱骂完后，跑到人事部门要求补偿一个月的工资，说无故开除，违反了劳动合同。