法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
没签劳动合同,试用期满后,无故被开除有没有赔偿?
没签劳动合同,试用期满后,无故被开除有没有赔偿? 您好!我在5月20日的时候进了一家私营公司上班,老板说试用期一个月满后再和我签合同,结果到了6月21日下班的时候,他和我说我不符合他们公司的录用条件就开除我了,这样的话,公司要赔偿吗?这个月也没有帮我交社会保险金。
附:原岗位的职工因生病请假一个月,刚好她要来上班的前一天就把我开除了。
问题状态:
已过期
提问人:happy1……(浙江-杭州)
提问时间:2009-06-23 11:38
已有
1
位律师回答了该问题
滕月辉律师
2009-06-23 11:45
应跟你签合同,没签的话,只能才下个月才能给双倍工资,但由于开除你,所以拿不了双倍工资,但你可以要你的实际工资。经试用不符合录用条件的,可以辞退。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
4个回复
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
2个回复
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
2个回复
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
3个回复
试用期满后没有及时签正式的劳动合同
2个回复
试用期要解除劳动合同不予任何赔偿
1个回复
试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
3个回复
试用期没签劳动合同如果辞职有赔偿金吗?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点