劳动纠纷
我在在公司今年刚签了3年劳动合同合同期间未满以违反劳动纪律开除我可以要求赔偿吗？
我在在公司今年刚签了3年劳动合同合同期间未满以违反劳动纪律开除我可以要求赔偿吗？ 我们公司上班时间是12个小时`夜班时间太长打了下瞌睡被领导发现2次被开除可以要求赔偿吗`而且刚好是在12月份要拿年终奖的时候开除我``年终奖也不给我`各位帮帮忙告诉我下该怎么办`谢谢了`我的合同期限还有2年多
问题状态：已过期
提问人：824789……（湖北－荆州）
提问时间：2012-01-18 04:08
提问人：824789……（湖北－荆州）
提问时间：2012-01-18 04:08
已有4位律师回答了该问题
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公司不能无故开除员工，你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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你的情况可以仲裁维权
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属于违法辞退的，你有权要求继续上班或赔偿金
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属违法开除，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。
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