我怀孕期间公司逼我签自愿离职的同意书，我说不签，她就说我还在试用期间
我怀孕期间公司逼我签自愿离职的同意书，我说不签，她就说我还在试用期间。但我在那工作已经三个月了也没跟我签合同也没买社保。她说你不签就调你去别的岗位，那是一间很远的地方。然后我不愿意还一直逼我签，逼于无奈之下我才签了。请问这样还能不能申请诉讼
怀孕期间，部门解散，要调其它岗位，如果不同意离职的话，公司该什么补助？
你好，我在公司工作了5年了，现在怀孕6个月，公司部门黄了，相给我调别的岗位，（我原岗位是采购主管），我不想做其它的工作，如果我自动离职的话，公司该给我什么样的补助？
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
我怀孕三个月由于宝宝不稳定需要不定期请假，公司想让我离职，离职期间给我缴纳五险一金至休完产假时间点，并帮我申请生育津贴，请问此协议是否有效。
我现在怀孕6个月了，和公司签定的正式劳动合同三年，现工作两年半了，现在领导经常要求我周末外出检查，我以身体不适来拒绝，可领导要我克服，还以开除等来逼迫，我想知道如果公司现在开除我，我能获得多少赔偿金，我的五险一金是按时交的，如果开除我，那我的生育险怎么办？
本人怀孕三个月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话，请中秋节过后来办一下离职手续。部门的名额是有限的，现在正需要人，你的名额放在那里却不能用，会影响到部门的工作效率的,请问根据这样的原因,公司操作是否合法,如果公司强烈提出
我八月份进公司，公司要求试用期3个月，在试用期间我怀孕了，现在公司就一直拖着不肯跟我签合同
提前7天提出离职，期间与公司交流希望早点办理离职手续，但是公司不同意，未满一个月提前走人了会怎样？
我是实习生，在公司干了8个多月了，2月28号向领导以邮件的方式提出离职信，项目方面也告一段落了，但是项目有二期，公司方面希望我做完二期，但是新公司的录用书也过来了。我在3月5号在没请假的情况下走人了会怎样？ 在法律的角度，这属于什么？ 我能不能领到未领取的工资，公司方是否有权利不给我办理手续，还有我的就
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？
您好，刚换公司上班半个月，发现自己怀孕了，试用期3个月，我想咨询一下，如果我要孩子，公司会不会辞退我？
您好，我想问下，试用期间提出离职了，公司要扣我违约金，这应该
您好，我想问下，试用期间提出离职了，公司要扣我违约金，这应该是违法的吧？
