您好,我想问下,试用期间提出离职了,公司要扣我违约金,这应该
可以申请劳动仲裁
协商不成,申请劳动仲裁
您好,不合法,如果经培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
您好,不合理的,申请仲裁解决
试用期可以辞职的。
是可以申请劳动仲裁维权的