劳动纠纷
试用期间怀孕了，公司有权不与劳动者签订劳动合同吗？
试用期间怀孕了，公司有权不与劳动者签订劳动合同吗？ 我八月份进公司，公司要求试用期3个月，在试用期间我怀孕了，现在公司就一直拖着不肯跟我签合同
问题状态：已过期
提问人：panny1……（江苏－无锡）
提问时间：2014-12-08 14:13
提问人：panny1……（江苏－无锡）
提问时间：2014-12-08 14:13
已有5位律师回答了该问题
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这是不合法的，可以申请仲裁的
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试用期合同时单独签订的？如果只签订试用期合同并约定试用期过后签订劳动合同的，应当在试用期满时签订劳动合同。
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你好 可以申请劳动仲裁主张未签合同期间的双倍工资！
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司的做法不符合法律规定，可以求职劳动部门解决
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