试用期员工和正式员工辞工时分别需要多久用人单位才必须要给员工

试用期员工和正式员工辞工时分别需要多久用人单位才必须要给员工办理离职手续

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提问人：ask201507299cs
提问时间：2015-07-29

我在一家公司上班，还在在试用期内辞职公司不批，说要一个月·不然就得扣除一个月工资，为什么？

QzO3682 已过期 2011-09-09 回复(1)

我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？

missy_star 已过期 2012-05-02 回复(2)

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退辞退员工，这合法吗？我可以要求补偿吗？谢谢

bywjjjj 已过期 2012-06-10 回复(2)

入职时签订的3年劳动合同，合同中规定试用期2个月。现在已经两个半月了，还没给我转正。我申请辞职，需要提前多久通知用人单位？

lc110227 已解决 2012-12-28 回复(6)

员工在试用期间如果发生工伤,那么他的试用期需要延长吗?有什么法律依据吗?法律

ask20150518pnp 已过期 2015-05-18 回复(2)

ask20150606rbg 已过期 2015-06-06 回复(3)

试用期5天试用期期通过公司审核为正式员工未签订劳务合同现在单位辞退不给发试用期间合同面试前单位没有说明适用期没有工资。

ask20150609eim 已关闭 2015-06-09 回复(0)

我在用人单位做了7年多，现单位因无业务需要和我解除劳动合同，我是计件工时，在这之前的几个月因为没事做，没发1分钱工资，请问我能要求在解除劳动合同时，补发这几个月的最底生活保障工资吗？

ask20150709l9s 已过期 2015-07-09 回复(1)

我在用人单位做了7年多，现单位因无业务需要和我解除劳动合同，我是计件工时，在这之前的几个月因为没事做，没发1分钱工资，请问我能要求在解除劳动合同时，补发这几个月的最底生活保障工资吗？

ask20150709l9s 已过期 2015-07-09 回复(2)

我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗。

ask20150723hxd 已过期 2015-07-23 回复(4)