其他
试用期员工和正式员工辞工时分别需要多久用人单位才必须要给员工
试用期员工和正式员工辞工时分别需要多久用人单位才必须要给员工 试用期员工和正式员工辞工时分别需要多久用人单位才必须要给员工办理离职手续
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-07-29 13:57
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-07-29 13:57
已有1位律师回答了该问题
-
员工离职后用人单位应在15天内为其办理退工手续
咨询专业律师
相关咨询
- 过了试用期，没转正。如果辞职的话需要提前多久通知用人单位？ 6个回复
- 用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工 2个回复
- 已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办 2个回复
- 在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位？ 1个回复
- 我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗 4个回复
- 我在用人单位做了7年多，现单位因无业务需要和我解除劳动合同，我是计件工时 2个回复
- 我在用人单位做了7年多，现单位因无业务需要和我解除劳动合同，我是计件工时 1个回复
- 试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同 0个回复
