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合同纠纷
试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同
试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同 试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同 现在单位辞退 不给发试用期间合同 面试前单位没有说明适用期没有工资。
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提问人:ask201……()
提问时间:2015-06-09 22:49
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