个人三年合同,试用期三个月,期间被辞退,请问如何计算赔偿金?带薪假是否也计算赔偿内?绩效工资如何计算?
还差几天转正。被莫名辞退。在下班的路上收到上司以手机短信表达辞退的意思并告知隔天去公司办理离职手续。 试用期内公司未购买社保
我于2012年12月19号入职,签了三年的劳动合同,试用期3个月,2013年2月1号(周五),领导17:30突然打电话通知我2月4号(周一)上午去办理离职手续。原因是工作量不饱和。我有以下问题,请帮忙解答,谢谢 问题: 1、公司是否要赔偿我?如要赔偿应该赔多少? 2、我周一是否要如约办理离职手续?(离职后还能申请仲裁吗?时
与公司签定了试用合同,但是由于公司原因,经过公司内部调整人数够了。现在要辞退我。所以就随便招了个理由说我不适合做这一行。请问这种情况可以要求经济赔偿吗?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
试用期内没有签订劳动合同,公司原因辞退我,我可以申请得到什么样的赔偿了,谢谢
我工作1个月,要求转正,但是拖到第二个月末的时候老板告诉我,公司内部亏损很大,董事会决定撤除不再设我的岗位,解雇我,让我月末离职(也就是提前一个礼拜告知我)。在公司期间没有签订劳动合同和协议,也没有社保,我可以要求得到什么样的赔偿吗,非常感谢!
一员工试用期三个月,但上班十多天就提出离职,公司再三挽留,该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请,并要求将十多天的工资转账到其银行卡,未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资?
女职工试用期内怀孕,每月工资3000元,公司以绩效不达标,请病假未批旷工为由辞退,应赔偿多少钱?
试用期内公司解除劳动合同,提不出有力的证据,应该如何赔偿?一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际
试用期内公司解除劳动合同,提不出有力的证据,应该如何赔偿?一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际工资?
各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了
各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了,而且又回来一位老员工,就想卸磨杀驴,这种情况我该怎么维护我得权益?