合同纠纷
试用期内公司解除劳动合同，提不出有力的证据，应该如何赔偿？一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际
试用期内公司解除劳动合同，提不出有力的证据，应该如何赔偿？一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际 试用期内公司解除劳动合同，提不出有力的证据，应该如何赔偿？一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际工资？
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提问人：luyi19……（山东－青岛）
提问时间：2015-06-03 10:22
提问人：luyi19……（山东－青岛）
提问时间：2015-06-03 10:22
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可以向劳动监察部门反应，也可以申请劳动仲裁，公司需要举证证明你在试用期内不符合他们对该岗位的适用标准。
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