劳动纠纷
公司单方面解除劳动合同，工资和赔偿一直不发，应该如何申诉权利？
公司单方面解除劳动合同，工资和赔偿一直不发，应该如何申诉权利？ 我同一家公司在2014年8月11日签订3年的劳动合同，试用期3个月，今年1月23日公司要解除劳动关系，开据了一张劳动关系解除通知，上书：自2015年1月23日起解除劳动关系，除发完12月，1月的工资外，赔偿半个月工资。到现在，公司只发放给我12月份的工资，1月份工资和赔偿的半个月一直没发给我。打电话过去，对方说资金周转不过来，一直拖到现在还没发，我该如何向劳动仲裁申诉权利？
问题状态：已过期
提问人：hetaic……（上海－青浦区）
提问时间：2015-04-15 14:54
提问人：hetaic……（上海－青浦区）
提问时间：2015-04-15 14:54
已有8位律师回答了该问题
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁主张双倍经济赔偿金，必要时委托律师代理
追问：双倍经济赔偿是什么意思啊？请问我到底可以要求多少赔偿呢？回答：用人单位违法解除劳动关系的，可以在一年内向其提出索赔，赔偿标准为每工作满一年给两个月工资的赔偿金追问：去年8月11日入职，今年1月23号接到解除合同通知书，这个该赔多少呢？回答：你算算干够几个月乘以2就是了，祝你维权顺利，满意请采纳 -
这是可以直接申请仲裁要求支付工资的
追问：是否有仲裁时间限制？现在距公司给我的解除合同通知已经快3个月了。 -
可以申诉
追问：是否需要聘请律师？ -
申请劳动仲裁维权。
追问：请问劳动仲裁需要提出索要哪些赔偿吗？回答：可要求支付一个月代通知金和一个月赔偿金。追问：1月份的工资也没发，还有保险和公积金也没交呢。
是不是发放完1月份工资，补交去年8月到今年1月份的保险和公积金，再另支付一个月代通知金和一个月赔偿金？回答： 另支付一个月代通知金和一个月赔偿金回答： 另支付一个月代通知金和一个月赔偿金 -
在辞退后一年都可仲裁。
追问：谢谢，这也是个很重要的信息。这种简单，数额小的赔偿需要找律师吗？举证之类的我改如何做？回答：找不找律师由你个人决定追问：劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被诉人人数递交副本。
这个争议60日内是不是取消了？ -
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
追问：可以帮忙分析下应该要求支付那些款项吗？ -
可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求支付相关款项。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。追问：可以帮忙分析下需要要求支付那些款项吗？ -
申请劳动仲裁，有需要可来电联系。
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