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病假期间因开不了病假条被公司辞退,我能申请劳动仲裁吗

病假期间因开不了病假条被公司辞退,我能申请劳动仲裁吗

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:ask20150727frv
提问时间:2015-07-27
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如果申请执行人只能向法院提供公司现在上网的IP地址,而提供不了其他相关信息,那是否执结不了劳动仲裁呢

主债务:一万余元.法院经办人查询不到被执行人(公司)的银行存款,且办公地址也搬了,现只有申请执行人提供的这样的线索, 申请书 xxx人民法院: 你院受理的我与xxxx公司一案,现因执行需要,特申请贵院对xxx在xxx电信公司的上网ip地址以及宽带的登记地址予以查询,望准许并给与查询。 此致 申请人:xxx (劳动者)

lkaf66 已过期 2008-11-16 回复(2)

我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁

并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢

马晓名 已解决 2009-02-22 回复(2)

公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?

2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。 2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下: “当初合同

who_i250 已解决 2009-05-25 回复(4)

公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?

我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?

yelingqqq 已过期 2010-11-28 回复(1)

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司

尹秀 已过期 2010-11-30 回复(1)

关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来

关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?

yssc1314 已解决 2013-05-04 回复(2)

我在天津,我在休病假期间有假条,公司却未给我发工资,这样合法吗?我是不是可以按照劳动法申请仲裁

我在天津,我在休病假期间有假条,公司却未给我发工资,这样合法吗?我是不是可以按照劳动法申请仲裁,让公司补充发放工资? 如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资? 支付补偿金是几倍?

微信用户 已过期 2013-06-12 回复(9)

收到公司解除劳动合同通知书,公司已经关闭本人邮箱和ERP,已经申请劳动仲裁,仲裁期间是否要去工作?

收到公司解除劳动合同通知书,公司已经关闭本人邮箱和ERP,已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,仲裁期间还是否需要去工作?如果不去工作,之后是否可主张全额发工资?是否有法律依据?

jessicayi 已解决 2014-01-02 回复(7)

未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

我给公司发了一份解除劳动合同书并申请了劳动仲裁期间没上班公司

我给公司发了一份解除劳动合同书并申请了劳动仲裁期间没上班公司让我办离职手续我该怎么办

ask201507090h6 已过期 2015-07-09 回复(7)
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