单位注销，在职工龄10年以上的无固定期限的员工应如何理赔呢？能否索取双倍补偿，补偿基数应怎样计算（是否包括公司为员工缴纳的社保那部分，还有住房，交通，手机等费用）
A公司会计李某（无固定期）因曾经向公司老板反映部门经理徐某违规操作美元现金的问题，被徐某忌恨。现在徐某以李某业务能力不胜任、不服从她管理为由，请人事部出面与李某谈话，要求李某自己辞职。李某拒绝自己辞职。现在公司采取了加大工作量的办法，并威胁以后在工资奖金上会为难李某，想继续逼李某辞职。李某认为现在的
公司为逃避签署无固定期限合同，变更劳动地点和工作内容，以不续签为由解除合同，注销了我的员工信息，我该
本人2003年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位），变更无
我与单位签订的是无固定期限劳务合同，养老保险是以前的单位交的，如果我现在被单位辞退，我可以获得赔偿吗
我与单位签订的是无固定期限劳务合同，养老保险是以前的单位交的，如果我现在被单位辞退，我可以获得赔偿吗？ 养老保险不用现在的单位交，如果现单位辞退我，是不是应该比交养老保险的情况多给我们补偿
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿
单位解除员工的劳动合同【无固定期限合同】而且有工伤赢得的补偿
陈剑峰律师你好；我2002年参加工作，09年与矿上签订无固定期限合同，保险也是09年才交的，我于2006年和2008年两次工伤，在我的强烈要求下去年才给做的伤残鉴定，06年的十级，08年的九级，先在矿上经济性裁员【矿上由于管理不善已经放假四年了】，工伤时的平均工资3500元，请问我能的到那方面的补偿
事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签
我在事业单位工作20年，无编制，但签订了无期限劳动合同，现单位让我到下属企业上班，要先签解聘合同，再签公司合同，对吗？
无固定期限劳动合同，个人提出辞职，单位提出支付培训费要求，我在单位已工作三年，如何计算培训费
无固定期限劳动合同，个人提出辞职，单位提出支付培训费要求，我在单位已工作三年，如何计算培训费。
已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合
已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合法吗？
劳务派遣单位可以与派遣员工签订无固定期限劳动合同么？如果劳务派遣单位连续跟员工签订两次合同，那么可以签订无固定期限派遣合同么？ 请问一定需要签订无固定期限合同么，如果公司跟员工协商一致，不签订无固定合同可以么？如果协商不一致就一定要签无固定合同么？谢谢
我们单位现在大多数都是无固定期限合同，现在单位为了让我们自己辞职，工作上百般刁难，强行调换工作岗位，现在工作时间是干24，休48，没有加班费，不换休，员工要求休年休假，还以人员不够为由不让休（年休假是提前递交申请，那个时候人员可以安排过来，后来又撵走一部分)。 作为弱势群体，我们应该怎样争取、维护自己的
