在公司试用期半个月内明确表示离职，商议离职具体时间为新员工来为止

在公司试用期半个月内明确表示离职，商议离职具体时间为新员工来为止。公司人事未在离职事后停交社保（店长也未上报，人事知道离职也未终止），6.26号未最后一天班。公司误交了7月社保，在工资里全额扣下，合理吗？

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提问人：ask201507193hb
提问时间：2015-07-19

相关咨询

我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资

yangpu6208775 已过期 2011-07-22 回复(1)

试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？谢谢！

mengti 已过期 2012-09-28 回复(1)

我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事，被拒收了怎么办

ask201505111n9 已关闭 2015-05-11 回复(0)

ask20150525gyi 已关闭 2015-05-25 回复(0)

试用期5天试用期期通过公司审核为正式员工未签订劳务合同现在单位辞退不给发试用期间合同面试前单位没有说明适用期没有工资。

ask20150609eim 已关闭 2015-06-09 回复(0)

我公司有位员工在试用期没签合同的情况下未经公司许可自动离职，使得公司人员紧张，如今回来找公司索取在职期间的双倍工资，我们应该如何处理？应该支付她多少工资？生活费该不该退还给她？

ask20150618zz4 已过期 2015-06-18 回复(1)

我是试用期员工，试用期未满，现在我想离职了，我需要向公司提前几天递交辞职报告书？谢谢

ask2015062574n 已过期 2015-06-25 回复(2)

离职一段时间后又重新入职到原公司，现在公司赔偿员工加班费，请问以前入职那段时间，可以要求赔偿加班费吗？

ask20150702k5s 已过期 2015-07-02 回复(1)

在试用期间提前一周告诉单位领导要辞职，单位不正面回答具体离职时间，所以一周后跟领导说过后离职，单位觉得我没有交接工作，所以不发工资，这样对么？

ask20150716nsl 已过期 2015-07-16 回复(1)