合同纠纷
我公司有位员工在试用期没签合同的情况下未经公司许可自动离职，使得公司人员紧张
我公司有位员工在试用期没签合同的情况下未经公司许可自动离职，使得公司人员紧张 我公司有位员工在试用期没签合同的情况下未经公司许可自动离职，使得公司人员紧张，如今回来找公司索取在职期间的双倍工资，我们应该如何处理？应该支付她多少工资？生活费该不该退还给她？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－郴州）
提问时间：2015-06-18 03:43
提问人：ask201……（湖南－郴州）
提问时间：2015-06-18 03:43
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未按照法律程序办理离职，给单位造成的损失需要赔偿。没有经济补偿，只发给应发的工资。
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