劳动者退休后被原单位返聘，用人单位要提前解约，劳动者是否能获取赔偿

劳动者退休后被原单位返聘，原签约三年，现在刚一年半，用人单位要提前解约（因更上一级统一管理聘请）劳动者是否能获取赔偿，获得多少赔偿，怎样获得，法律依据又是什么。谢谢

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提问人：lisamalanqiling
提问时间：2015-07-17

我在东莞，提前给劳动者转正，是否需要劳动者确认？我是问用人单位主动给劳动者转正的

我在东莞，提前给劳动者转正，是否需要劳动者确认？我是问用人单位主动给劳动者转正的，还需要向劳动者确认吗？

微信用户已过期 2013-06-13 回复(5)

劳动者合同未到期，已提前30天告知用人单位，是否需要赔偿

zhangchuanc111 已解决 2013-06-25 回复(1)

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合，用人单位不批准怎么办？

本人在三个月里已经多次向用人单位以书面形式提出辞职，用人单位以没有合适人员为由拒绝解除劳动合同。我该怎么办？劳动合同签订时以需上级董事盖章为由都在收用人单位手中，至今还没有发到我们手中。

jiduyoumo1 已解决 2013-07-04 回复(2)

工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(15)

请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？

我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单

wangzhen0232 已解决 2013-11-16 回复(1)

请问劳动能力再次鉴定结论是：不达级劳动者主张用人单位赔偿哪些？

半年前我发生工伤，单位给我做了工伤认定，后又做了工伤鉴定。劳动能力再次鉴定结论是：不达级，我可以要求对方赔偿哪些费用？半年的误工费可以要求赔偿吗？

zyang110 已关闭 2013-12-26 回复(0)

退休员工返聘出差交通事故，单位是否有赔偿责任

我母亲退休，返聘到另外一家保健品公司上班，上个月单位组织员工和家属还有购买过保健品的老客户出去旅游和开会促销他们的产品，返程途中旅游大巴翻车，造成4死20多伤，死者包括我父亲，另外我母亲骨折住院治疗，想请问律师，我母亲这种情况能否要求除肇事车辆方赔偿外，他们单位再赔偿误工费和其他损失啊？谢谢

xxzs 已过期 2014-06-02 回复(8)

关于劳动者提前离职是否需向用人单位支付赔偿金的问题

律师好：请问我与一用人单位签订了一份期限为两年半的劳动合同，由于未到期像提前离职，但该合同有一条款规定需支付赔偿金，赔偿金额为：合同未履行月数*工资。请问这一规定与劳动合同法冲突吗？（注：未签订过培训协议及保密协议等）

tsdlmhl 已过期 2014-06-18 回复(2)

用人单位与其他企业的提前退休人员（已经从养老保险办理退休手续）是否能形成劳动关系？

ay532 已过期 2014-06-20 回复(1)

用人单位没签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前通知？

劳动法律规定用工之日起一个月内订立劳动合同，如果在一个月内还未签合同，那离职就需要提前三天通知？如果还不到一个月，试用期未签劳动合同，上了半个月的我可以不提前三天随时走人？

沐沉风已解决 2014-09-27 回复(1)