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合同纠纷
劳动者合同未到期,已提前30天告知用人单位,是否需要赔偿
劳动者合同未到期,已提前30天告知用人单位,是否需要赔偿 劳动者合同未到期,已提前30天告知用人单位,是否需要赔偿
问题状态:
已解决
提问人:zhangc……(新疆-石河子)
提问时间:2013-06-25 18:10
110网律师
2013年06月25日 18时17分
劳动者需要赔偿的情况是:违反法律规定解除合同;违反劳动合同中约定的保密义务或竞业禁止,给单位造成损失的。 如果你提前通知对方,不需要赔偿。
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