合同纠纷
劳动者合同未到期，已提前30天告知用人单位，是否需要赔偿
劳动者合同未到期，已提前30天告知用人单位，是否需要赔偿 劳动者合同未到期，已提前30天告知用人单位，是否需要赔偿
问题状态：已解决
提问人：zhangc……（新疆－石河子）
提问时间：2013-06-25 18:10
提问人：zhangc……（新疆－石河子）
提问时间：2013-06-25 18:10
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劳动者需要赔偿的情况是:违反法律规定解除合同；违反劳动合同中约定的保密义务或竞业禁止，给单位造成损失的。 如果你提前通知对方，不需要赔偿。
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