A客户和B客户因号码过户销户问题两人之间产生了矛盾，电信员工在帮这两位客户处理此问题解决矛盾时无意间向B客户透露了A的私人通讯号码，后来A客户投诉此员工泄露其信息资料，B客户一直打电话发短信骚扰A，事后电信员工已向A客户进行当面致歉，并且电信公司为了A不再受到骚扰已为其免费更换电话号码，后来A客户提出要求电信员工给其1000元的精神损失赔偿，请问A客户的要求是否合理？员工是否需赔偿呢？
那如果客户要求员工个人给其充值1000元话费，作为补偿，这个要求是否合理，员工是否需要赔偿给其？
我在一家专卖店上班，因店铺1月份失货严重，现要我们员工赔偿，我工资的大部分都被扣掉了，现在我也因此辞职了，还有二月份的工资也没有给我，没有签订劳动合同书，我也没有什么证据能证明我在这家专卖店上过班， 我想请问我一月工资被扣除大部分是否合理？我是否能通过法律手段要回我的工资？
楼梯天井内暖气阀漏水，经过楼梯处墙体深入住宅地暖地内，造成墙体有大面积的渗水现象和室内地板有不同的浸泡及损坏，地板踢脚线内存水极多。尤以餐厅和客厅地板裂缝、起鼓、变形等现象最为严重（有大量图片可以作证）。漏水现象是在2010年12月初上午发生，本业主即时通知物业，并有相关人员进行处理，但水已渗入，无人告之
在百度贴吧阶段性受到诽谤，人身攻击请问嫌疑人能受到什么样的制裁，我可以要求什么样的赔偿算合理
我在百度贴吧已经连续几天被人诽谤人身攻击，言语十分恶劣，这已经持续三年之久，我一直没有确凿证据抓到此人，现我的精神及心理已受到严重的伤害，无法正常工作及生活。我已报案，如抓到嫌疑人我想知道她会受到什么样的制裁和赔偿。
职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤，致害人无力赔偿，职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿，要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理？有何法律依据？请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。
一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间为26天。 2。甲方因生产。工作需要，经与工会和乙方协商同意，可以安排加班加点。 3.（无关紧要） 五。休假 乙方在合同期间内享受的节日，公休假日以及年休
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）
甲方：深圳市罗湖区长岭村长岭幼儿园 乙方：受伤幼儿曾庆栋家长 简述：2011年3月25日11:30分，5岁半幼儿曾庆栋在深圳市罗湖区长岭幼儿园因园方看管不力被其他小朋友推倒摔跤导致面部受伤，于当日12：00在深圳市留医部口腔科由冯力医生缝了9针，医生鉴定伤口为：长3.5--4cm，深为2--3mm。现已拆线。面部留下明显疤
本人在珠宝店上班，发现被盗的当天正好是我上班。公司并没有积极查询被盗原因，甚至是事后10多天才报警，公安机关也查不出什么。店内有保安，有监控却没起到任何作用。现在公司决定全部金额由员工分摊赔偿。公司不负任何责任 另外，公安机关还没结案，公司已经扣发员工工资。 劳动合同上注明公司制定的规章制度【如员工手
有人在赶集网上发布一个消息 出售一个笔记本 在网上所说的跟真实的完全不一样 导致我错误的购买 如果可以找到这个人 我可以要求一些什么东西么? 还有我的钱是否还能要回来呢？ 我应该去警察局还是工商局报警呢？ 麻烦你了 请尽快给我个答复 谢谢
