于96年加入本公司,但因发展需要2003年公司搬迁,现2010年公司结束经营,公司只补尝搬迁后2003-2010年的补尝金,请问合理吗?如要追回搬迁前的补尝可以吗?需提供什么有力的证据?原公司的营业执行已搬迁后取消了.
我最近在网投简历,顺便在网上查了这些公司的信息,发现有些公司的经营期限已过期,请问经营期限是什么意思,对我的应聘有什么影响吗?我应该注意什么??谢谢
你好,本人现在在广州某一家旅行社任职门市营业员,今年八月份与另一位同事在门市负责收银工作,但因与那位同事交接得不清楚等种种原因导致最终钱银与单据的数目不对,发现少了差不多2万元,现公司要我和另一位同事赔偿这笔数目,我要负责赔偿一半,即10000元,但以我现在的经济能力和经济状况这笔款项我负担不起,我该怎么
我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
11月22日公司解除合同,口头说11月30日支付经济补偿金,但是到12月2日还没支付,是不是要支付额外50%补偿金? 具体拖欠多久要支付额外50%补偿金? 谢谢
有两部分问题: 我2010年4月进入公司工作,和公司签了1年的合同,合同工资是1600元,实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分,基本都在3000元左右,11月份因为公司撤并裁员,12月6号提出解雇我,赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。 请问: 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的,按照劳动法是不是应该按前几月的平均总
我于2001年10月入厂,一直在A公司服务,2010年12月15日我们接到公司书面通知,2011年1月24日因公司问题决定关闭组装业务。公司承诺按新劳动法来补偿。请问我应享受哪些应得赔偿?赔偿多少月?现在已经1月18日了,公司迟迟未告知我们可得到赔偿的具体金额,往年公司都有年终奖OR年终双薪,对于我们上了整一年班的,公司是否
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
以前我是个小公司的出纳,现已不在那公司上班了,但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济
以前我是个小公司的出纳,现已不在那公司上班了,但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济往来,请问我有权拒绝吗
以前我是个小公司的出纳,现已不在那公司上班了,但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济
以前我是个小公司的出纳,现已不在那公司上班了,但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济往来,请问我有权拒绝吗