我在公司做了一年零七个月，公司未提前通知我要拆柜，如果公司安
我在公司做了一年零七个月，公司未提前通知我要拆柜，如果公司安排我离家较远地我不方便去能给我赔尝吗？
我在江西九江。您好！我想问下公司如果在没有任何提前通知下就找了一个人来代替职位
我在江西九江。您好！我想问下公司如果在没有任何提前通知下就找了一个人来代替职位，就把前一位人员免职合不合理？
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班如果超过一个
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，合同到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，如果本人继续上班超过一个月，是否可以申请双倍经济补偿？还有，没办理离职期间的工资怎么算？谢谢！
您好，我合同6月1号到期，现在公司也没通知是续签还是不续签，如果续签要提前多长时间通知
您好，我合同6月1号到期，现在公司也没通知是续签还是不续签，如果续签要提前多长时间通知，续签未通知有何赔偿，谢谢。
单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？
老师，你好，请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？ 假如我去上班有工资吗？假如这30天内我请病假是否是病假工资呢？是什么情况， 谢谢
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少? 感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如
请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理
请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理制度来避免这种情况呢?
我到了一家新公司刚做完试用期。准备要签正式合同，正式合同上写如果要辞职提前30天通知
我到了一家新公司刚做完试用期。准备要签正式合同，正式合同上写如果要辞职提前30天通知，但后面又加了一条做到公司领导满意为止。
公司已经提前一个月通知我要离职 但是合同时签到下个月的 公司却把下下个月的社保交了 要我承担所有的社
3月1号 公司说打算不用我了 可是我们的合同时签到3月31号 我告诉公司说 按合同做到31号 现在4月了 我离职了 公司却通知我 公司把四月份的社保给我交了 要我承担所有的社保费用 可是我在网上查的时候 发现四月份的社保还没交 但公司就是说已经交了 说有可能钱还没到账 公司这样做合理么？ 还有去年签合同的时候 合同上 明
罗律师，你好，我想咨询下，一般公司通知续签或者不续签要提前多久？如果不续签
罗律师，你好，我想咨询下，一般公司通知续签或者不续签要提前多久？如果不续签，他们可需要一定数额的赔偿？
